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6月30日，携程集团正式宣布，7月1日起，凡入职满三年的携程员工，生孩子后每年可以领取1万元生育补助，可以连续领取5年。
携程计划未来投入10亿元生育补贴
6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。
2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。
经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。
携程预计，未来将有大约2万名新生儿能够领到这笔钱。携程集团董事长梁建章表示：我一直建议给有孩子尤其是多孩的家庭发钱，从而降低家庭的生育成本，帮助更多年轻人完成生育一个或多个孩子的愿望。
作为人口经济学家，携程集团董事局主席梁建章表示：“企业也可以在自身能力范围内发挥作用，为社会凝聚共识构建一个良好的生育氛围。”
梁建章曾建议：生三胎每月给五六千 给到18岁为止
今年6月中旬，俞敏洪直播对话携程创始人梁建章，谈到了中国人口的危机与战略。
对话中，梁建章表示，中国年轻人多生孩子对中国长远的发展有好处。怎样能够让年轻人自愿的、开心的、愉悦的生孩子呢？最立竿见影的一条就是生育补贴。
他补充道：发钱、免税或者房贷补贴，这些都要花不少钱，一个月几百块肯定不够。我的建议是，生三胎可能要每个月给五六千，给到18岁为止。
梁建章指出，中国的生育成本这么高？主要是三个原因：一是中国的房价相对收入来说比较高；二是教育投入比较大；三是差异最大的一点——中国在生育支持方面的福利几乎还没有落实。
“如果你撇开亲情，纯粹算经济账，确实不划算，而且中国的生育成本确实比其他国家高很多，教育、房价，生育补贴也没有落实。”
除现金补贴外，梁建章还曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供购房补贴、增建托儿所等10大生育减负政策建议以鼓励生育。
携程集团今年一季度净利润34亿元
6月8日，携程集团(纳斯达克：TCOM，香港联交所：9961)公布了截至2023年3月31日第
一季度未经审计的财务数据。
财报显示，2023年第一季度，携程集团净营业收入为92亿元，同比增长124%。净利润为34亿元，上年同期净亏损10亿元，同比扭亏为盈，经调整EBITDA利润率达31%。
而在较早前的3月7日，携程集团发布了截至2022年12月31日的第四季度及全年财务业绩。
财报数据显示，2022年第四季度，携程营业收入50.31亿元，同比增长7.45%；归母净利润20.57亿元，同比扭亏为盈，2021年同期净亏损8.34亿元。
2022年全年，携程营业收入200.55亿元，同比增长0.13%；归母净利润14.03亿元，同比扭亏为盈，2021年同期净亏损5.5亿元。
上游新闻综合澎湃新闻、经济参考网、携程黑板报、同花顺、快科技等
编辑：杨四海
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