盒子网投资界-大神沈南鹏，突然和你说：“兄弟！你出51万占股51%，我出49万占股49%，我们合伙吧。”
你会答应吗？
答案是：千万别答应。（看完你就明白了）
沈大佬出资49万占股49%，而你出资51万占股51%，并且你们两个人都全职做事。
你是不是认为这看起来合理公平？你有是大股份，51%也是相对控股公司。
那我告诉你：其实你们都给自己挖了一个坑。
因为：
如果此这时马云入股了你公司，要占股4%。
这时你你的股权变成49%，沈大佬变成47%。
表面上你还是大股东。
但是：
如果老沈和老马联合起来，随时可以把你踢出局。
你会发现最大的权利掌握在股份最小的老马手上，因为他和谁站队谁就是老大。
这种股权结构叫小三上位。
好的股权结构要一大一小，大要绝对大小要绝对小。
这里时候的股权是话语权，不是占有股份的多少。
合伙前一定要分好股权、股份。（股权是所有权，而股份只是分红权）
所以：
智慧的人，从不会自己去摸索，因为把股权分错了，那企业也就完了。
智慧的人，清楚知道，专业的事情一定要找专业的人去做。要找专业的股权机构。
智慧的人，是一定是个爱学习的老板。
智慧的人，会选择参加报名下方链接《公司股权整体解决方案》线上微课堂来解决股权问题：
课程大纲：（如图2-5）
1、合伙股权设计。
2、资金型股东，资源型股东，技术型股权入股如何分配股权股份。
3、已经把股权分错了的如何调整？
4、公司如何估值？才能利益最大化。
5、股权分出去了，又如何掌握控制权？
6、如何做股权布局和顶层设计
7、员工入股公司如何分股份？是给虚股还是实股？
等等、、、、、、、
重点是：配有1对1专业的咨询指导老师。
智慧的老板不是学习完了就是在学习的路上。
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