盒子网腾讯47岁技术大佬，入职15年被裁员！
张琦，企业盈利增长模式专家、知名企业资深商业顾问。
47岁入职腾讯15年被裁员了，是一位黄老师，在鹅厂已经工作了15年了，收到了公司的裁员。黄老师是腾讯的001号员工，他的排名好像是T13级的创业元老。然后在47岁的时候收到了公司的裁员，他自己发了一篇小红书，然后评论区就有人说：您这个应该不是裁员，您这叫荣退，他回了一条，他说不是退休，真的是裁员。
所以大家都说创业有风险，创业有风险打工也有风险，打到这个级别，应该是打工的天花板了。依然会面临公司组织的迭代，需要给年轻人更多的机会，也会被裁员。
大家知道抵御风险最好的方式吗？我们要去主动的去为未来做布局。你今天的危机是你昨天没有危机感造成的。所以今天在一个什么时代，我们在一个商业的乌卡时代，商业的不确定时代。所以我们如果害怕风险，我们想找一个铁饭碗，我们想进到这个公司，就工作20年30年，安稳的退休，朝九晚五双休。然后人生平平顺顺，不遇到任何的风吹草动。怎么可能？企业都现在面临很大的挑战，很大的风险。
chatGPT的出现，其实紧张的不是普通人，紧张的是这些大厂，会重新完成整个互联网生态的格局，改变整个互联网企业的格局。大家非常担心，所以微软曾经是市值最高的公司，后来被谷歌超越，结果微软投资了这个Open Al，然后chatGPT出现微软的股票在大涨，谷歌也推出了类似chatGPT这样的聊天软件，推出来之后，现场发布的时候回答的不是特别的让大家满意，结果谷歌的市值当天就蒸发掉了，7，000亿人民币。所以我们说员工有风险，老板也有风险，创业有风险打工也有风险，甚至你在家里躺着，你也不能说百分之百就没有风险。所以我想告诉大家的是害怕风险这件事情，你就啥事都做不了。所以我们要在不确定当中去拥抱确定性，你今天的危机，是你昨天没有危机感造成的，生于忧患，死于安乐，人无远虑必有近忧，这老祖宗早就告诉我们了，所以我们应该要提前布局自己的第二曲线。
这个黄老师被裁员，有很多人说你看他一直在技术线，他没有走上管理岗位。所以很多人说张老师，我现在干一线干的挺快的，我做个业务员挺开心的，你想做一辈子业务员。公司也未必想让你做一辈子业务员。新人来了之后，新人的体力学习力精力，加班的时间都会比你更有竞争力。到了中年你上有老下有小，你要承担更多的责任，所以我们不可能永远在一线，我们也要通过自己的努力，我们要走上管理岗位。我觉得大家还是提早的要学习一些管理的知识，为自己走上管理岗位做好准备。
